被老总按在办公桌吸奶头 女员工被老总按在办公桌吸奶头，这是职场性骚扰吗？

近日，一篇题为女员工被老总按在办公桌吸奶头，这是职场性骚扰吗？在网络上引起了轩然大波。这篇文章讲述了一位女员工在办公室被老总性骚扰的经历，引起了广泛的关注和讨论。将从多个方面对这一事件进行详细的阐述。

事件背景

据文章描述，这位女员工在一家公司工作，她的老总经常对她进行性骚扰，包括言语上的调戏和身体上的侵犯。有一次，老总甚至将她按在办公桌上吸奶头，这让她感到非常屈辱和痛苦。她曾多次向公司管理层反映这一问题，但都没有得到有效的解决。最终，她选择了向媒体曝光这一事件，希望能够引起社会的关注和重视。

职场性骚扰的定义和表现形式

职场性骚扰是指在职场中，一方对另一方进行的不受欢迎的性侵犯或性干扰行为。这些行为包括言语上的调戏、身体上的侵犯、性暗示、性要求等。职场性骚扰不仅会对受害者造成身体和心理上的伤害，还会对职场环境和企业文化造成负面影响。

受害者的反应和应对措施

当遭遇职场性骚扰时，受害者往往会感到无助、恐惧和羞耻。她们可能会选择沉默不语，或者采取一些消极的应对措施，如辞职、躲避等。这些应对措施并不能从根本上解决问题，反而会让受害者陷入更加不利的境地。

公司管理层的责任和应对措施

公司管理层在应对职场性骚扰问题上负有重要的责任。他们应该建立健全的性骚扰防治机制，加强对员工的培训和教育，提高员工的自我保护意识。公司管理层也应该积极处理员工的性骚扰投诉，并采取有效的措施保护受害者的权益。

社会和法律的支持和保障

社会和法律也应该为受害者提供支持和保障。社会应该加强对职场性骚扰问题的关注和宣传，提高公众的意识和认知。法律应该完善相关的法律法规，加大对性骚扰行为的打击力度，保护受害者的合法权益。

女员工被老总按在办公桌吸奶头，这是一起典型的职场性骚扰事件。这一事件不仅侵犯了受害者的人格尊严和人身权利，也破坏了职场的和谐氛围和企业文化。公司管理层应该承担起自己的责任，采取有效措施预防和处理性骚扰问题，为员工创造一个安全、和谐的工作环境。社会和法律也应该为受害者提供支持和保障，共同抵制职场性骚扰行为。